Radarjombang.id - Kabar gembira bagi para pencari kerja, khususnya yang baru lulus atau telah memiliki pengalaman di dunia perbankan.
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) secara resmi membuka sejumlah lowongan pekerjaan yang menargetkan lulusan Sarjana (S1) dan Magister (S2).
Kesempatan ini terbuka melalui dua jalur rekrutmen utama, yakni program pengembangan untuk para fresh graduate serta posisi strategis bagi para profesional berpengalaman.
Program Pengembangan untuk Calon Pemimpin Masa Depan
Bagi para lulusan baru, Bank BTN menawarkan dua program percepatan karir yang sangat diminati, yaitu Officer Development Program (ODP) dan General Banking Staff (GBS).
Kedua program ini dirancang khusus untuk mencetak talenta-talenta perbankan yang andal dan siap menghadapi tantangan industri.
- Officer Development Program (ODP): Program ini bertujuan untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan di Bank BTN.
Peserta yang lolos akan mendapatkan pelatihan intensif mengenai kepemimpinan, manajerial, dan strategi bisnis perbankan. Lulusan ODP diproyeksikan untuk menempati posisi-posisi strategis di perusahaan.
- General Banking Staff (GBS): Jalur ini difokuskan untuk mengisi posisi di level staf yang mendukung operasional bisnis perusahaan.
Kandidat akan dibekali pelatihan yang terkonsentrasi pada bidang pendanaan dan perkreditan untuk menjadi tenaga profesional yang handal dalam layanan perbankan.
Kualifikasi Umum untuk Program ODP dan GBS:
- Warga Negara Indonesia (WNI).
- Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terkemuka.
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00.
- Belum menikah dan bersedia menjalani masa ikatan dinas (khususnya untuk ODP).
- Diutamakan lulusan dari jurusan yang relevan seperti Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Hukum, dan Teknik Sipil.
Lowongan untuk Profesional Berpengalaman
Selain membuka pintu bagi lulusan baru, Bank BTN juga mencari para profesional berpengalaman untuk mengisi dua posisi kepala departemen yang krusial, yaitu:
- Gold Financing Department Head
- Customer Retention & Loyalty Department Head
Untuk kedua posisi ini, kualifikasi yang dibutuhkan lebih spesifik dan menuntut pengalaman yang matang.
Calon pelamar harus memiliki pendidikan minimal S1 (S2 menjadi nilai tambah) dan berpengalaman kerja lebih dari 7 tahun di bidang terkait, dengan minimal 3 tahun di level manajerial (supervisor/assistant manager).
Proses Pendaftaran dan Informasi Penting
Seluruh proses pendaftaran dilakukan secara online melalui situs rekrutmen resmi Bank BTN di btn.id/btnrecruitment.
Calon pelamar diimbau untuk memperhatikan periode pendaftaran yang berbeda untuk setiap posisi.
Bank BTN menegaskan bahwa seluruh proses seleksi tidak memungut biaya apapun. Oleh karena itu, para pelamar diharapkan untuk selalu waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen Bank BTN. Pastikan Anda hanya mengakses informasi dari sumber resmi Perusahaan. (ald)
Editor : Anggi Fridianto