JOMBANG – Pemkab Jombang menggelar penilaian potensi dan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) di Kantor Regional II BKN Surabaya, Sidoarjo, Kamis (2/7). Kegiatan ini dilakukan sebagai langkah awal memetakan kemampuan pegawai. Hasil penilaian tersebut akan menjadi salah satu dasar dalam pengembangan karier, termasuk mutasi dan promosi jabatan.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jombang Anwar mengatakan, kegiatan itu bekerja sama dengan Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara (BKN) Surabaya. Adapun penilaian diikuti 30 ASN yang terdiri atas 12 pejabat pengawas setingkat kepala seksi dan 18 ASN pelaksana dari sejumlah organisasi perangkat daerah (OPD).
”Penilaian ini bertujuan memetakan potensi dan kompetensi ASN. Hasilnya menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan karier pegawai, termasuk mutasi maupun promosi jabatan," ujarnya.
Baca Juga: Sekolah Rakyat Jombang Dibuka 14 Juli, Pemkab Siapkan Guru Sementara dari ASN dan Honorer
Penilaian dilakukan menggunakan metode Computer Assisted Competency Test (CACT). Peserta mulai memasuki laboratorium CACT pukul 07.35 WIB untuk menerima pengarahan teknis sebelum mengerjakan soal.
Dalam tes tersebut, peserta diwajibkan menyelesaikan 435 soal yang terdiri atas 232 soal emerging skill, 118 soal kompetensi manajerial dan sosial kultural, serta 85 soal literasi digital. Waktu yang disediakan untuk menyelesaikan seluruh soal maksimal 4,5 jam. ”Penilaian dilakukan oleh tim dari Kanreg II BKN. Nanti hasilnya akan kita laporkan ke pimpinan,’’ jelas dia.
Ia mengatakan, seluruh peserta mengikuti rangkaian penilaian hingga selesai dengan tertib. Hasil penilaian selanjutnya dapat diakses masing-masing peserta melalui akun Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN). (ang/naz)
Editor : Anggi Fridianto